
Leiter (w/m/d) HR Management People & Development
für die WITTENSTEIN SE am Standort Igersheim-Harthausen (Deutschland)
Ihre Aufgabe
- Führen des Teams (disziplinarisch und überwiegend fachlich)
- Mitarbeiter entsprechend ihren Kernaufgaben und Kompetenzen fördern und entwickeln
- Umsetzung der HR-Strategie für die WITTENSTEIN Kerngesellschaften in Abstimmung mit den Strategischen Geschäftseinheiten, Regionen und Corporate Functions
- Konzeption und Implementierung bedarfsgerechte HR-Produkte für den Gesamtbetrieb in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Ableitung des notwendigen Personalentwicklungsbedarfs im Gesamtunternehmen
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning & Development Angebotes
- Implementierung und Koordination von Maßnahmen zu Leadership-Entwicklung
- Etablierung und Steuerung der strategischen Nachfolgeplanungs- und Talentförderungsprozesse
- Weiterentwicklung der Lernarchitektur zur Förderung von begleitetem als auch selbstverantwortlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung, Dokumentation und Digitalisierung der HR -Prozesse
Sie leisten damit einen deutlichen Wertbeitrag der Personalarbeit für die WITTENSTEIN Kerngesellschaften Deutschlands und sorgen mit ihrem Team dafür, dass bedarfsorientierte, HR-Produkte innovativ, prozessoptimiert, rechtssicher und kostenoptimal zur Verfügung stehen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im HR Management/ Personalentwicklung
- fundierte und praxiserprobte Führungserfahrung im Umfeld eines international agierenden und produzierenden Unternehmens
- Führungspersönlichkeit, welche für gute Entscheidungsprozesse, klare Verantwortlichkeiten und Zielbewusstsein/Sinnhaftigkeit sorgt
- ausgeprägte Motivation, Führungsarbeit in einem ambitionierten und interdisziplinären Team zu leisten
- unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken
- analytische Herangehensweise und Verhandlungsgeschick
- praxiserprobte Kenntnisse in Projektmethoden und Analysewerkzeugen
- praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von modernen Personalentwicklungs- und Talentmanagementansätze
- idealerweise Kenntnisse in SAP-HCM und/oder Success Factors
- idealerweise Kenntnisse in Design Thinking, Scrum und/odersystemische Ausbildung
- verhandlungssichere Englischkenntnisse
Standort Igersheim-Harthausen
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Ihr Ansprechpartner

Karin Markert
+49 7931 493-10599